Mały budżet, duży efekt:

+210% widoczności

dla serwisu rekrutacyjnego

Wyzwania

Serwis rekrutacyjny, publikujący ogłoszenia o pracę dla salonów dealerskich wiodącej marki motoryzacyjnej, mimo jasno określonej specjalizacji, konkurował o widoczność z największymi portalami ogłoszeń pracy. Głównymi wyzwaniami, które odkryliśmy były:

  • niska widoczność organiczna w stosunku do konkurencji,

  • migracja strony internetowej w trakcie współpracy,

  • ograniczony budżet marketingowy.

Strategia

Postawiliśmy na hiperspecjalizację tematyczną serwisu i potencjał wizerunkowy marki, jako kluczowe przewagi konkurencyjne. Działania Salestube objęły:

  • Optymalizacja treści stanowiskowych: Rozbudowaliśmy opisy i treści dla stron konkretnych ofert pracy, odpowiadając na intencje użytkowników.

  • Rozwój sekcji blogowej: Dodaliśmy eksperckie treści dotyczące obszarów zawodowych w branży motoryzacyjnej oraz procesów rekrutacyjnych, zwiększając zasięg tematyczny portalu.

  • Link building i optymalizacja techniczna: Prowadziliśmy ciągłą optymalizację kluczowych elementów serwisu oraz działania wzmacniające profil linków.

  • Wsparcie migracji i wdrożenie LP: Wspieraliśmy migrację witryny oraz stworzyliśmy koncepcję lokalnych landing page’ów z ofertami pracy w miastach i województwach.

Wyniki

+210%

więcej fraz w TOP10 (z 200 do 420)

>50%

lokalnych LP w TOP10 dla swoich głównych fraz (25 z 45)

"Z perspektywy osoby odpowiedzialnej za realizację projektów z obszaru HR i EB po stronie klienta, współpracę z zespołem Salestube oceniam jako bardzo wartościową i godną polecenia nie tylko ze względu na osiągnięte efekty, ale również na sposób prowadzenia projektu. Projekt SEO prowadzonego przez nas serwisu rekrutacyjnego dla klienta z branży motoryzacyjnej, był realizowany przez Salestube z dużą dbałością o jakość działań: od przemyślanej strategii i świetnej organizacji pracy, po pełną transparentność – dzięki współdzielonym plikom i regularnej komunikacji miałam realne poczucie kontroli oraz partnerstwa. Szczególnie cenię proaktywność – regularne rekomendacje, trafne sugestie, wychodzenie z inicjatywą – a jednocześnie gotowość do elastycznego reagowania na zmieniające się potrzeby czy dodatkowe zgłoszenia z naszej strony. Dodatkowym atutem była przyjazna, partnerska atmosfera – połączenie profesjonalizmu i dobrej komunikacji, które przekłada się na realną wartość biznesową."
Justyna Kukułka
Senior Project Manager | 313C Sp. z o.o.