Mały budżet, duży efekt:
+210% widoczności
dla serwisu rekrutacyjnego
Wyzwania
Serwis rekrutacyjny, publikujący ogłoszenia o pracę dla salonów dealerskich wiodącej marki motoryzacyjnej, mimo jasno określonej specjalizacji, konkurował o widoczność z największymi portalami ogłoszeń pracy. Głównymi wyzwaniami, które odkryliśmy były:
niska widoczność organiczna w stosunku do konkurencji,
migracja strony internetowej w trakcie współpracy,
ograniczony budżet marketingowy.
Strategia
Postawiliśmy na hiperspecjalizację tematyczną serwisu i potencjał wizerunkowy marki, jako kluczowe przewagi konkurencyjne. Działania Salestube objęły:
Optymalizacja treści stanowiskowych: Rozbudowaliśmy opisy i treści dla stron konkretnych ofert pracy, odpowiadając na intencje użytkowników.
Rozwój sekcji blogowej: Dodaliśmy eksperckie treści dotyczące obszarów zawodowych w branży motoryzacyjnej oraz procesów rekrutacyjnych, zwiększając zasięg tematyczny portalu.
Link building i optymalizacja techniczna: Prowadziliśmy ciągłą optymalizację kluczowych elementów serwisu oraz działania wzmacniające profil linków.
Wsparcie migracji i wdrożenie LP: Wspieraliśmy migrację witryny oraz stworzyliśmy koncepcję lokalnych landing page’ów z ofertami pracy w miastach i województwach.
Wyniki
+210%
więcej fraz w TOP10 (z 200 do 420)
>50%
lokalnych LP w TOP10 dla swoich głównych fraz (25 z 45)

